Na oglasnim pločama Brodosplita, brodogradilišta u Splitu, osvanuo je nalog Tomislava Debeljaka, vlasnika DIV grupe, u čijem je vlasništvu i splitski škver, koji je odjeknuo daleko izvan tvorničkog kruga.
Debeljak je izdao nalog za provođenje demografskih mjera i ostale korporativne smjernice DIV GRUPE. Mjere su sljedeće:
– Svakoj našoj zaposlenici koja je zaposlena u bilo kojem od naših poduzeća temeljem Ugovora o radu na određeno vrijeme, spremni smo ponuditi Ugovor na neodređeno vrijeme u slučaju trudnoće odnosno porodiljinog dopusta. Time želimo doprinijeti sigurnosti radnog mjesta za buduće majke te otkloniti uzrok odgađanja odluke o roditeljstvu zbog straha od gubitka zaposlenja.
– Za svako novorođeno dijete našeg radnika isplatit ćemo bruto iznos od 5.000 HRK. U slučaju da oba roditelja rade kod nas – iznos se udvostručuje.
– Svakom radniku koji radi u inozemstvu ranije od 30.6.2018., a odluči se vratiti u Hrvatsku i zaposliti u nekom od naših poduzeća, uz obvezu ostanka najmanje 5 godina u RH, darivat ćemo bruto iznosom od 7.500 HRK.
– Svake godine za blagdan sv. Nikole sva djeca do 15 godina starosti naših zaposlenika bit će darivana u najvećem neoporezivom iznosu.Tom prigodom organizirat ćemo druženja i predstave kako bi im te dane učinili što radosnijima.
– Sponzorirat ćemo kulturno umjetničke i športske klubove u kojima aktivno sudjeluju djeca naših zaposlenika
– Djecu naših zaposlenika koji pokazuju iznimne rezultate (kao učenici, studenti, znanstvenici, umjetnici, sportaši) sponzorirat ćemo (prema posebnom pravilniku) kao podršku njihovu daljnjem razvoju i napretku.
– Oboljeloj djeci naših zaposlenika donirat ćemo potrebna sredstva za podmirivanje dodatnih troškova povezanih s liječenjem.
– Našim zaposlenicima, roditeljima troje i više malodobne djece davat ćemo poseban mjesečni doplatak od 200,00 kn za treće i svako sljedeće dijete, što kroz period odrastanja i podizanja djece od strane roditelja iznosi ukupno oko 40.000kn po svakom roditelju, tj. 80.000kn ukoliko su oba roditelja zaposlena kod nas. U slučaju redovnog studiranja pojedinog djeteta dobna granica za se za tu mjeru pomiče sa 18 godina na 22 godine ili do kraja redovnog studiranja.
– Obitelj Debeljak još od vremena kad je krenuo moj otac nastojala je da naša tvrtka bude obiteljska tvrtka i ostalih zaposlenika, nije sve u dobiti. Važno je i za poslovanje da stvaramo jedno pozitivno ozračje kako bi svi bili zadovoljniji. Na ovo me ponukalo raseljavanje iz Hrvatske i da ima dvostruko manje žena koje su u mogućnosti rađati nego u vrijeme kada sam ja počeo stvarati svoju obitelj.
Nadam se da će i ostali prihvatiti naš primer te prihvatiti nekakav od oblika demografskih mjera kakve smo mi predložili te da će se stvoriti jedno novo i pozitivnije stanje kod poslodavaca i radnika –
rekao je Debeljak, otac devetero djece.Megy Matičić/foto:facebook
Predsjednik Zoran Milanović objavio je na svom službenom Facebooku da Palestinci imaju pravo na vlastitu…
Branimir Glavaš je podnio zahtjev da mu država plati troškove obrane na suđenju pred Županijskim…
Miljenko Jergović danima se pravda da od love koju država uplaćuje za prijevode njegovih knjiga,…
Komentiraj